Я так понимаю, у Вас какая-то претензия к этому ролику? И какая же?
Студентов надо держать в ежовых рукавицах, потому что либо ты их либо они тебя. Субординация и порядок - вот основа.
Этот ректор ещё довольно мягкий...
Или может Вы не знаете какие притоны студентоузы могут устроить в общежитии если их не прижимать к ногтю? Распитие алкоголя, табакокурение в комнатах, наркотики, блядство, неуставные отношения по типу "дедовщины", нарушение режима, порча имущества...
Я задал простой вопрос, вместо ответа на который Вы начали петь смешные куплеты, про то как у вас там бумажки никого не интересуют.
Ответ там был, Вы его не заметили как обычно, и они не смешны, а непонятны из-за вашего каррикатурного мышления, связанного с поклонениям результатам всяких конкурсов сертификатов и в связи с этим с нелепым представлением, что все вокруг мыслить должны именнно также как и вы и гоняться именно за обладателями этих бумажек, обладая в бюджете ставками выше гугла и записывая рекорды себе в список сколько каких было поймано. Каждому свое ув.РР, кому-то нужно хорошо соображающие и мотивированные сотрудники, кому-то сертификатоносцы. У меня в подчинении были и те и другие, я могу сравнить. PP wrote:
А потом выясняется, что просто конторка ваша не интересует победителей международных олимпиад.
Для того чтобы что-то выяснять нужно задавать вопросы внимательно слушать и обдумывать ответы, вы же тупо интерпретировали "не знаю" как "нет" и дальше хамовато трепитесь с умным видом, выдавая разной степени глупости заключения о моей конторе не имея никаких знаний за душой.
Наша контора сама проводит аналогичные олимпиады и конкурсы (может и несколько менее престижные) и нанимает десятки человек в день, вполне возможно среди тех, кого нанимают есть и участники и победители олимпиад. Мне это просто не особо интересно, и не так уж много времени я лично занимаюсь набором, вам же очевидно менталитет сотрудника мелкой конторки мешает понять, что одному сотруднику, не имеющего отношения к HR могут быть неизвестны резюме абсолютно всех принимаемых в контору людей. Ничего это пройдет, поработаете когда-то и в большой конторе, какие ваши годы.
Ну я тут поддержу Руслана
Конечно олимпиада человеку в плюс обычно, но не стоит делать из этого культа
Тем более на производстве более нужна стабильность, а не гениальные хиппи
Учитывая, что в штатах текучка кадров просто колоссальная, люди штаты меняют как перчатки, стремление получить олимпиадника, который слиняет через год, малополезно
Более важна обучаемость, а она с умением решать олимпиадные задачки не вполне коррелирует
Там тоже свои шаблоны, ибо их составляют люди
Более того (я уже говорил) в штатах благодаря этой текучке взррастились профессиональные дармоеды с кучей сертификатов ни хрена не знающие
И каждый год меняют контору добавляя запись врезюме
Я только пытаюсь Вам в тон попасть.Vladimirovich wrote:
Конечно олимпиада человеку в плюс обычно, но не стоит делать из этого культа
А причем тут культ? Речь идет о наеме молодых сотрудников. Естественно ожидать что у победителя международной олимпиады потенциал гораздо выше чем у среднестатистической макаки окончившей МИЭТ. Поэтому конторы, которые могут себе это позволить ведут охоту за такими ребятами.Vladimirovich wrote:
Учитывая, что в штатах текучка кадров просто колоссальная, люди штаты меняют как перчатки, стремление получить олимпиадника, который слиняет через год, малополезно
Безусловно, если организация не может заинтересовать человека, то глупо его и привлекать. Что собственно и выяснилось в сухом остатке от распальцовок нашего уважаемого кмса.Vladimirovich wrote:
профессиональные дармоеды с кучей сертификатов
Про сертификаты ничего не знаю. У нас кажется на них просто никто внимания не обращает.
Стоимость аренды номера в отеле вместе с куклой будет составлять пять тысяч рублей в час
Не ценят клиентов, на мой взгляд. В Амстердаме нормальная женщина стоит 50 евро то ли за 20 минут, то ли за полчаса. Знающие люди мне потом сказали, что меня пытались развести
не ли случаем работает контора по кибер-вмешательству в пресловутый демократический процесс Запада?
Нет. У нас штаб-квартира там, на Западе. И менеджменет западный. Вмешиваться самим в себя глупо. Да и к российскому госсектору никакого отношения не имеем. Хайдук wrote:
да куда уж бОльшая контора, чем Майкрософт?
Полно контор больше. Майкрософт достаточно большая, но пока у нашего ув. РР не заметно менталитета сотрудника большой компании, либо стажа маловато, либо придумывает.
ну да, мужики еб*т, а не абстиненции придерживаются, как некоторые
сходи в библиотеку и загляни в словарь, мудак
Абстинентный синдром — синдром физических и/или психических расстройств, развивающийся у больных наркоманией спустя некоторое время после прекращения приёма наркотика или уменьшения его дозы.
так что абстинентом будешь ты когда завяжешь
если раньше не сдохнешь
У нас штаб-квартира там, на Западе. И менеджменет западный.
вау... если менеджменет западный, то должен уважать обучение/сертифицирование работников (я лично ненавижу оба).
Обучение уважают, но из сертификации и бумажек об участии в олимпиадах, по крайней мере, насколько я знаю (по паре тех, которые с нами взаймодействовали), культа не делают.
За сертфикатами для своих сотрудников гоняются обычно разного уровня вендоры - аутсорсерсы, чтобы в тендерах этими сертификатами потом светить.
Наивно полагать, что депутаты сами взяли и решили такой закон принять. Этим макакам дали приказ люди из администрации президента и ФСБ. То что Дуров не может работать в РФ прямая заслуга режима Путина.